你應該經常有碰到這種對話：「這個人怎麼平常看起來這麼聰明，但是碰到這件事却是如此愚笨？」我們都遇到了那些在某個特定領域或技能上非常聰明，平時在專業領域表現得十分有能力，但是碰到一些不擅常的領域的表現實在是令一般人覺得出乎意料之外的差。
親子相處的衝突
許多父母親與孩子的對話經常是一心多用，以致於孩子認為父母親老是”心不在焉”，親子之間常常出現有落差的期待值。有些父母親會把自己的價值觀強壓在孩子的身上，期待孩子有傑出的表現，但是却常常不如預期?
工作場合中的無所適從
在工作場合中，你或許常常會遇到下面的狀況: 你可能發現公司的董事長都著眼於大方向，他只想討論有關戰略性的大問題；但是你的中層主管，每天卻只想跟你討論細小的工作內容及執行方案。面對二種不同表現的主管，你常常無所適從，不知道他們要的是什麼?
社交場合中的無助
平日與朋友的相處，特別是在一個初見陌生的場合，我們有時候無法瞭解自己該用什麼樣的面貌與他人相處，才可以讓會談更融洽，切中要領地達到對方想要的談話方向與內容，是我們很多人的困擾。
實踐全腦思維改變你的人生
上述這些情況是如何發生的？
對大腦的研究使我們了解到，我們每個人都有一種喜歡的方式和思維方式，這會影響我們接受和處理信息的方式。對自己的思維偏好和他人思維偏好的認識，加上在自己偏好的思維偏好之外採取行動的能力，被稱為“全腦思維”。
這個神奇的模型由通用電氣公司管理發展部門主管Ned Herrmann所開發出來的。赫曼博士是一位經過培訓的物理學家，他對大腦如何幫助解釋上述的聰明/愚蠢問題很感興趣，對於人的行為表現不同也很感興趣。 Herrmann利用他人研究的大腦研究和他自己的研究 發現，在大腦如何感知和處理信息方面出現了四種模式，這四種思維模式，會產生不同的偏好，而這個偏好也會表現在我們的行為上及語言上。
全腦思維是一種方法，希望在幫助個人在生活上更加遊刃有餘，達到人生的目標與需求。同時也協助團隊和組織更好地從所有可用的思想中受益。使用全腦思維模型在工作及生活中，你會發現儘管不同的任務需要不同的心理過程，而不同的人更喜歡不同的思維方式，但如果組織能夠戰略性地利用可用的全部思維方式，則會獲得更好的結果。
每個人都有思維偏好，有些強烈，有些則是中等偏好。這些偏好發展成為主導，如果沒有這些偏好的意識，當涉及到其他人的思維方式時，你可能成為盲點的受害者。但全腦思維提醒我們每個人都可以使用所有四種思維方式。應用全腦思維意味著能夠充分利用自己的喜好，在必要時擴展到其他像限，並適應並利用周圍人的喜好來提高表現和結果。
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