許多企業在運作的過程中，常常會發現企業的運行可能會發生一些出人意料之外的過程與結果。企業內部若不能相互瞭解認知彼此的差異與優缺點，那麼很容易就在部門與部門間，主管與員工間，因為誤會而產生不必要的衝突。
透過HBDI的團隊報告資料，您可以更清楚明白，隸屬於您管理的部門主管或員工的思維模式，運用在您的企業發展策略中，A、B、C、D四種思維模式者，都可能是您所需要的，您可以透過我們所給予的資料報告中，一窺您組織的思維全貌，保留您所需要的思維優勢，同時也發展您未來及面臨變革所需要的思維。
在您所指定的每位員工都完成自我評量測驗，取得個人報告後，您也可以額外付費要求我們為您產出您指定團隊的團隊報告，搭配HBDI授證講師的精細說明與分析，讓您可以更清楚您的團隊偏好、同時也協助您在團隊的運作上走向雙贏，您的組織面臨挑戰也能迎丒而解。
團隊報告的內容包羅萬象一共包含13個部份，利用不同的角度及維度，讓您更瞭解如何調兵遣將，讓團隊運作更為順利。
下面我們列出一些重要的報告供您參考:
A、 綜合資料表圖形
綜合資料表圖形報告
延續個人報告部份，這份綜合資料表圖形，可以讓您清楚明瞭地瞭解您的每位成員的思維圖形。例如左圖您可以看到似乎這個團隊的成員偏向A、B腦，也就是較是左腦思維的團隊。透過整合後，將提供給您平均數據資料的圖形表，這個表很類似於個人的概括性報告，您可以把它想成是您團隊的概括性報告，從這份報告中，你可以有清楚的團隊思維指向，不論是在一般情況或面對壓力的情況下的反應，您也可以更清楚在您團隊中所可能發生的困境，提早反應。
資料結果分數表
資料總結果分數表，可以讓您清楚到您所指定的團隊成員，他們在ABCD四種思維的真正分數，並且可以透過表格一目瞭然。同時也會針對給您各指標的平均值、中位數與標準差，讓您在做組織診斷時更為容易。
B、 資料結果分數表
C、 偏好圖
偏好圖
偏好圖上的每個小圓點都代表著一個您所屬的團隊人員思維偏好圖。
您可以透過這簡易的圖示，清楚地診斷這個團隊是偏A腦思維的團隊，較缺乏C腦思維的團隊，因這個團隊的效率及達成率應該是值得期待的，但是在人員合作上可能會發生問題。
此外，團隊報告也將提供您團隊成員在一般情況與遇到壓力情況的偏好圖，讓您更瞭解團隊在面臨壓力下的整體思維偏好反應。
工作元素排序
除了工作元素排序報表外，HBDI團體報告也將提供您以關鍵描述詞分類的象限圖、關鍵描詞的排序圖、形容詞組圖以及有關HBDI相關20個問題的回覆情況總表，讓您可以從各個不同的角度去分析您團隊的情況，發掘您團隊的思維優勢，讓您的團隊逐漸邁向全腦思維，讓組織的運作及績效都可以呈現佳績。
D 、工作元素排序
授證講師解說
授證講師解說
HBDI團隊報告最末端，是經由授證講師的全報告解說，讓您更清楚報告的內容，詳細地與您探討您團隊每位成員的思維情況，找出團隊的潛能。許多報告上未呈現的細節及事證，透過授證講師抽絲剝繭，鉅細靡遺地說明，會讓您對於您團隊的策略發展、市場走向、人員合作、以及流程運作，都能過一一地找到解答，讓團隊的成員可以在有適度的競爭與壓力下，但又在良好的團隊氛圍中，為團隊帶來最大的效益。
測驗價格: 請來電或email諮詢
團體報告必須搭配講師解說，費用另計
(50人以上特別報價， 請來電詢問)
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報名專線：02-2312-0768
傳真報名 : 02-2312-2067
網路報名 : service@ssguardian.com
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